3.3.5. Заказчики и их заказы на организацию

3.3.6. Критика теорий институтов

3.3.7. Критика теорий отечественных институционалистов-традиционалистов

3.4. Модель фирмы (коммерческой организации)

3.4.1. Проблема асимметричных фирм: работники и наемные менеджеры

3.4.2. Проблема преодоления оппортунизма инвесторов

3.5. Модель корпорации (организации рыночной инфраструктуры)

3.5.1. Критика теорий частной собственности

3.5.2. Критерий Шумпетера. Модель ренты лояльности

3.5.3. Доктринальные нормы

3.5.4. Модель организации как оптимальное соглашение об инвестициях

3.5.5. Модель организации как стратегическая сделка. Несостоятельность гипотезы максимизации прибыли

3.6. Модель кооператива (организации потребителей)

3.6.1. Суверенитет или власть потребителя. Тотальная демократия

3.6.2. Собственник социального капитала

3.6.3. Модель ренты доверия (ренты потребителя)

3.6.4. Принятие решений об инвестициях в условиях неполного контракта и теорема Коуза

3.7. Модель командно-иерархической организации (с многоуровневой иерархией)

3.7.1. Количественное измерение результатов управленческой деятельности

3.7.2. Собственник организационного капитала. Модель ренты конечного претендента (ренты управленца)

3.7.3. Альтруистическая нравственность и методологическая управленческая культура как основной ресурс и средство развития иерархической организации

3.7.4. Масштаб власти менеджера. Критика теорий централизованного управления экономикой

3.7.5. Предприниматель или управленец: неограниченная нравственная ответственность или ограниченная ответственность как право на мошенничество?

3.7.6. Бухгалтерский учет управленческой деятельности

3.7.7. Моральный кодекс управленца

3.8. Сравнение моделей организаций