3.7.4.
Масштаб власти менеджера.
Критика теорий централизованного управления
экономикой
Для снижения неопределенности распределения
социальных ролей основные усилия менеджмента
направлены на исключение различий в мышлении
всех участников организации. Мышление здесь –
доминирующая процедура принятия решений.
Повышение качества мышления приводит к повышению
неслучайной реализации проектов. Внимание в
управленческих процессах здесь акцентируется на
обеспечении реализуемости проектов, а из ролей
менеджеров в принятии управленческих решений
наиболее важной становится роль по устранению
нарушений в организации.
Необходимость исключения различий в мышлении
кооперантов формирует специфичные для этой
культуры управленческие языки с исключительными,
т. е. с узкими смысловыми диапазонами и
неформализованными, размытыми, доступными для
интерференции смыслами. Ярчайшим примером такого
типа профессиональных языков можно назвать
современное состояние инженерных языков,
дифференциация которых достигла столь высокого
уровня, что один и тот же технический термин в разных
инженерных специальностях понимается по-разному
и при этом в очень узком смысле, а скорость
заимствований друг у друга все нарастает…
Для этой управленческой культуры характерна
концентрация усилий на разработке технологий
мышления при умеренном внимании развитию
технологий сплочения и согласования и минимальной
востребованности технологий коммуникаций.
Действительно, в условиях использования
преимущественно интуитивно и контекстуально
определяемых языковых средств формализованные
коммуникативные технологии избыточны.
