Каковы же культурные условия реализации такой управленческой технологии? Единственным известным культурным условием использования высших нравственных норм в качестве критериев принятия управленческих решений является высший методологический уровень развития управленческой культуры. Для этой культуры характерно первоочередное внимание уделять критериальному (концептуальному и ценностному) обеспечению рефлексии деятельности лиц, принимающих решения, основной управленческий вопрос: «По какому критерию мы принимаем решения?», большая часть разрабатываемых высшими управленцами норм направлены на разработку для системы управления критериев принятия решений.

Еще раз повторюсь. Любое отступление от жесткого требования такой технологии влечет за собой катастрофические последствия для общества с централизованной экономикой. Даже такая близкая к методологической управленческой культуре, как рефлексивная культура, не обеспечивает использование нравственных норм в качестве основного критерия принятия управленческих решений. Так, например, Сталин, безусловно, обладал технологией рефлексии и искусно снимал противоречия в системе управления. Но этот сравнительно высокий уровень развития управленческой культуры не защитил общество от целенаправленно спланированных Сталиным и его соратниками преступных средств снятия управленческих противоречий.

Итак, не инвесторы, а только менеджеры могут быть конечными претендентами на выручку за вычетом:

· стоимости используемых ресурсов (включая финансовые издержки);

· эффектов от изменения стоимости этих ресурсов;

· эффектов от изменения цены на продукцию.

В условиях иерархической координации всего общества конечным претендентом и является все это общество. В условиях так называемой рыночной экономики, а на самом деле, как мы выяснили выше, – асимметрично-рыночной экономики, когда законодатели по собственному недомыслию и в интересах столь же непродуманных инвесторов определяют, что конечным претендентом является инвестор, эта норма приводит к давно известным последствиям: оппортунизму менеджмента, который, обладая большей информированностью и компетенцией намного менее заинтересован в снижении издержек и повышении эффективности, чем инвесторы. В этом причина отсутствия возможности спроектировать эффективно действующую крупную организацию в условиях западной модели хозяйственного права.