Создать учётную запись   Войти

Заглавная страница
Рекомендации пользователям
Поиск по сайту

Об организации
Программы исследований
Наука и практика
Продукты и консультации
Обучение
Кадры
Конкурсы

Форум
Тезаурус
Сбор пожертвований


 

Главная > Наука и практика > М.Ю.Савельев Мультикультурный институционализм

 

 Страница 402 из 487  «Первая Оглавление < 400 401 402 403 404 > Последняя»

 

Какова же структура этой ренты? Рента управленца может быть определена как разница между стоимостями ресурсов (включая стоимость финансовых издержек) и продукции. Следовательно, все случаи включения в нее результатов изменения стоимости ресурсов или продукции, которые зависят от поведения поставщиков ресурсов или потребителей, не являются результатом непосредственной деятельности менеджеров и могут быть присвоены соответствующими собственниками физического, человеческого и социального капитала. За вычетом этих результатов менеджмент может присвоить только синергетический эффект, возникающий из его усилий по «организовыванию» этих ресурсов в единую систему. Такая непосредственная деятельность управляющего создает еще один вид капитала – организационный.

Правовое регулирование присвоения ренты управленца, таким образом, должно быть направлено на исключение возможности со стороны менеджмента присваивать результаты деятельности других участников социальной кооперации и концентрации его усилий на его непосредственной деятельности – создании организационных эффектов в связи с более качественной разработкой и реализацией норм деятельности. Рента управленца есть рента, возникающая исключительно из его организационных усилий. Получаемые эффекты от снижения стоимости ресурсов и эффекты от роста цен из-за неудовлетворенного спроса потребителей на продукцию не могут быть присвоены менеджментом, а должны приводить или к снижению цены продукции или (в случае дефицита продукции – неудовлетворенного спроса при новой более низкой цене) капитализироваться в одобренных потребителями инвестиционных проектах (в сетевой модели), добавляться к дивидендам или капитализации по решению инвесторов (в рыночной модели), к распределению между носителями человеческого капитала – предпринимателями, изобретателями, трудовым коллективом (в асимметрично-рыночной модели). Только такая модель регулирования бюджетов организации позволяет исключить бюрократические и коррупционные модели увеличения ренты управленцев за счет присвоения менеджерами прибыли инвесторов, маржи трудовых коллективов, экономии потребителей.

 

 Страница 402 из 487  «Первая Оглавление < 400 401 402 403 404 > Последняя»

Ссылка для цитирования:
Савельев М.Ю. Мультикультурный институционализм: Общая экономическая теория цивилизаций. Политическая экономия традиционализма. Проект сетевого общества : [монография] - Ижевск : Ассоциация по методологическому обеспечению деловой активности и общественного развития «Митра», 2015. - 488 с. Страница 402. http://cognitiofluctus.ru/science/s001/402.htm
 
 
 

 

 

Дизайн ©  Alerian

426034, Россия, г.Ижевск, ул.Университетская, 1
Телефон: 8 (3412) 43-31-15