Необходимо заметить, что доминирующее положение на рынке является прямым следствием реализации интересов частного собственника. Но в отношении доминирующих продавцов (отраслевых монополий и профсоюзов) либеральная идеология выдвинула существенные ограничения, а в отношении покупателей (в первую очередь покупателей на рынке труда – работодателей) – избирательно. Кроме всех известных причин [1] такой асимметрии существенный интерес представляет пример Жана Тироля (Jean Marcel Tirole) в развитие анализа Сэнфорда  Гросс­мана (Sanford J. Grossman)  и Оливера Харта (Oliver D. Hart) [232, с. 49–51] о влиянии власти на разделение выигрыша от торговли и на стимулы к инвестированию в условиях двусторонней монополии. В нем показано, что в условиях неограниченного торга или при контроле поставщика различий по распределению не наблюдается. При контроле покупателя распределение существенно отличается в сторону максимизации инвестиций, что можно считать устойчивым решением, так как позитивный прогноз необходимости улучшения качества продукции со стороны покупателя более вероятен, и это повышает неслучайность получения покупателем результата деятельности продавца. Распространение этого правила на трудовые отношения как двусторонний неполный контракт с частичной двусторонней монополией требует власти работодателя, а не работников. Власть же работников никак не изменяет ситуацию по сравнению с отсутствием у них властных полномочий. Работники в случае власти работодателя под его давлением вынуждены максимизировать свои инвестиции в свой человеческий капитал: повышать квалификацию, качество работы, проявлять лояльность работодателю и т. д.