Особый выигрыш в этой модели получит старшая
возрастная социальная группа, именуемая сейчас
пенсионерами. Функционирование сетевой модели
потребует большого количества независимых
экспертов, контролеров качества оказываемых
услуг, исполнения бюджетов, обоснованности
затрат, что позволяет востребовать в этой сфере
услуги пожилых людей, имеющих большой опыт, но
не имеющих возможности трудиться столь же
активно, как в молодости.
4.2.3.
Реанимация легитимности:
вертикальное и горизонтальное разделение власти
Господа президенты Путин и Медведев
сконцентрировали в своих руках всю полноту
политической власти в стране, поставили под
контроль все основные денежные потоки и
экономические ресурсы, достигли высоких
показателей популярности среди избирателей… Но
есть один недостаток, который до сих пор портит
всю картину их властвования в России: они не
легитимные лидеры страны ни с точки зрения их
коллег – глав демократических государств, ни с
точки зрения здоровой части национальной элиты.
Их народ не выбирал. Они – назначенцы. Каждого
из них предыдущий руководитель назначал себе в
преемники по принципу личной преданности, и,
используя все ресурсы государственной власти,
они выигрывали выборы, но никак не они сами в
равноправной борьбе с другими кандидатами
убедили общество в необходимости их руководства.
Поэтому на международной арене современные
российские лидеры входят в число наиболее
влиятельных мировых руководителей только по двум
причинам: из-за экспорта углеводородов и пока
еще огромного ядерного потенциала, но никак не
из-за их личных лидерских качеств, авторитета
или народной поддержки, что характерно для
лидеров западных демократий. Если у крупных
капиталов в нашей стране легитимность в глазах
общества близка к нулю, то, созданные без
участия административных ресурсов состояния
значительной части среднего и малого бизнеса,
особенно после упрощения налоговой системы,
вполне легитимны. И эта часть бизнеса, как и
некоррумпированная часть чиновничества, а также
практически вся интеллектуальная элита,
высококвалифицированные специалисты и наемные
менеджеры негосударственной сферы, воспринимает
современных руководителей государства как людей
случайных и несамостоятельных.
