Вторым фактором экономического роста после спроса на инвестиции является предложение инвестировать. В сетевой модели предприниматели, претендующие на роль менеджеров своих проектов, становятся конечными претендентами на финансовый результат. Вдобавок, статус всех менеджеров с институционального уровня привилегированных наемников поднимается на высший уровень – уровень инвестора организационного капитала, претендующего на конечный финансовый результат, что можно прямо назвать настоящей, а не мифической гэлбрейтовской «революцией менеджеров», чреватой гипертрофированно высоким спросом на изобретения, максимально достижимыми темпами научно-технических нововведений и самой тщательной экономией ресурсов. Так что изобретатели, предприниматели и менеджеры от реализации предложенной модели выиграют больше всех.

Максимального сопротивления реализации данной модели следует ожидать от коррумпированной части государственных и муниципальных служащих. Они действительно потеряют все. Но здоровая часть «слуг народа» явно выиграет. В первую очередь от снятия статусных барьеров с негосударственным менеджментом, повышения кадровой мобильности, возможности работать на реальный результат. Снятие проблемы морального расщепления для чиновничества также следует воспринимать как существенный выигрыш.

Отдельные группы государственных служащих просто в силу своих государственных функций обязаны быть сторонниками такой модели. Речь, конечно, идет о службах, обеспечивающих независимость Российского государства: армии, госбезопасности и прочих. Только такая модель позволяет обеспечить долгосрочное устойчивое существование независимого Российского государства как культурно целостной и экономически самостоятельной общности, обеспечивающей трудоустройство и максимально высокое статусное положение в обществе этих групп государственных служащих. Если же кто-либо из их числа окажется против реализации подобной модели, то интересно будет узнать у него, насколько его мнение соответствует выполнению им профессионального долга.