Страница 312 из 487  «Первая Оглавление < 310 311 312 313 314 > Последняя»

Все возможные варианты приемлемых для данной управленческой культуры организаций находятся в треугольнике выше нисходящей и восходящей кривых, сверху ограниченной линией приемлемой (максимально допустимой) неопределенности (H_max), обусловленной готовностью идти на риск [1]. Готовность же идти на риск зависит как от индивидуальных, так и от культурно обусловленных предпочтений. Крайние левые и правые точки этих возможных областей значений показывают минимальную и максимальную величину организаций, которые при существующей управленческой культуре могут выжить благодаря нахождению на уровне приемлемой неопределенности. Те организации, фактические значения которых находятся не на нижней границе возможных значений, не в полной мере используют достижения существующей культуры управления и имеют дополнительные ошибки управления, связанные с уровнем индивидуальной культуры и квалификации менеджеров.

Выскажу еще одну гипотезу. Все существенные параметры этой модели сравнимы, но не соизмеримы при рассмотрении управленческих систем, действующих в разных культурах. Это определяется различиями культур управления, применяемыми техническими, методическими и языковыми средствами управления, готовностью идти на риск. Собственно эти факторы и определяют кривизну указанных линий. При этом при разных размерах организаций применяемые управленческие средства и готовность идти на риск могут существенно различаться, что может существенно изменять кривизну линий настоящих моделей.

Все известные нововведения в области управленческих технологий приводят к сдвигу нижней границы области возможных значений вниз, что может привести и к расхождению точек минимальных и максимальных размеров организаций. Использование новых технических средств управления от возникновения письменности до Интернета действуют во всех культурах и для всех размеров организаций примерно одинаково.