Для снабжения этих управленцев существуют методисты,
функция которых заключается в снятии затруднений в
осуществлении экспертных функций с помощью обеспечения
экспертов соответствующими средствами труда – методами
исследований и проектирования. Методисты составляют
штабные подразделения структуры управления.
Исполнительские бизнес-процессы также могут иметь
сервисы, которые действуют параллельно с управленческими
бизнес-процессами, обеспечивая реализуемость проекта.
Итак, мы можем сформулировать используемое в настоящем
исследовании определение организации. Это проект
кооперативной деятельности, направленный на снижение
неопределенности получения заказанного результата
посредством иерархической координации управленцев и
исполнителей, первые их которых обеспечивают прием
заказа, проектирование и обеспечение реализуемости
проекта, а также снятие затруднений в своей деятельности
посредством снабжения ее соответствующими ценностными,
языковыми, концептуальными, методическими и техническими
средствами, а вторые – реализуют проект.
В
рамках этого подхода к проектированию организаций были
разработаны классификации организаций по преобладающим
мыслительным, эмоционально-психологическим и
коммуникационным процессам при принятии решений [176, с.
108–109], по подходам к организации принятия решений,
оценке деятельности и ее результатов [176, с. 109–110],
которые могут при эмпирических исследованиях показать
некоторую связь с определенными в этом исследовании
четырьмя типами координации хозяйствующих субъектов. Но
основной вопрос исследований, который поставлен в
разработанной методике, заключается в том, что
существуют разные типы заказов на организации и соответствующие
им институциональные типы заказчиков с характерным для
них набором требований к результатам и процессу
деятельности организаций [176, с. 106–107].
Реконструкцию этих заказов мы сейчас и проведем.
