Создать учётную запись   Войти

Главная > Наука и практика > М.Ю.Савельев Мультикультурный институционализм

Важнейшим следствием глобализации стало взаимопроникновение культур. Этот процесс явно неравномерен. Одни и те же элементы культур где-то принимаются легко, где-то – существенно изменяясь, где-то воспринимаются как свои, где-то – активно отторгаются. Ярким примером являются методы коллективного управления. Значительная часть их была разработана в США. С высоким эффектом они были восприняты в Японии, но когда они начали реэкспортироваться в США, то оказалось, что индивидуалистическая культура американцев все сильные стороны этих методов превращает в отрицательные последствия: сокращение сроков на коммуникации – в высокую стоимость коллегиальных структур, консолидацию группы – в неопределенность ответственности, единодушие в исполнении принятого решения – в недейственный или неадекватный компромисс и т. д. [136, с. 293–295].

Сейчас можно констатировать, что взаимоотталкивание культур может приобретать и явно антагонистический характер. Речь, конечно, идет о столкновении исламской и европейской культуры, породившей новый тип вооруженного конфликта: между группой государств, с одной стороны, и международной негосударственной организацией – с другой. Еще Пьер Тейяр де Шарден (Pierre Teilhard de Chardin) предупреждал, «что процесс интеграции человечества идет параллельно с процессом его дифференциации, что наряду с силами центростремительными действуют и центробежные силы, которые могут взорвать или разорвать человечество» [276, с. 152].

С 1990-х годов Россия активно включилась в процесс мировой интеграции: значительная часть стратегических производственных ресурсов контролируется транснациональными корпорациями (ТНК) при активном вывозе капитала, оформилась сырьевая специализация в международном разделении труда (МРТ). Указанные выше глобальные, а также и внутринациональные вызовы предъявляют иные требования к системе управления этой крупнейшей в мире территорией, так как сложившаяся во времена советской власти и окончательно институционализировавшаяся в пореформенный период система управления возникла в совершенно иных условиях и подвергается активной критике как со стороны российских традиционалистов всех мастей, так и со стороны активных приверженцев интеграции.

 Страница 155 из 487  «Первая Оглавление < 153 154 155 156 157 > Последняя»