Создать учётную запись   Войти

Заглавная страница
Рекомендации пользователям
Поиск по сайту

Об организации
Программы исследований
Наука и практика
Продукты и консультации
Обучение
Кадры
Конкурсы

Форум
Тезаурус
Сбор пожертвований


 

Главная > Наука и практика > М.Ю.Савельев Мультикультурный институционализм

 

 Страница 25 из 487  «Первая Оглавление < 23 24 25 26 27 > Последняя»

 

Параграф 3.6 содержит модель кооператива потребителей, соответствующую идеализированной экономической системе однородной децентрализованной сетевой координации. В п. 3.6.1 показана несостоятельность гипотезы суверенитета потребителя и указано на необходимость нормативной фиксации власти потребителя, предложенной в концепции тотальной демократии с соответствующими ей компетенциями и методами принятия решений. В п. 3.6.2 показано, что все формы социального капитала, включая доброе имя и торговые марки, сущностно могут принадлежать только потребителям. В п. 3.6.3 представлена модель ренты потребителя (ренты доверия), представляющая из себя институциональный механизм реализации властных прав потребителей и их прав собственности на социальный капитал. В п. 3.6.4 доказано, что условиям известной теоремы Коуза при принятии решений об инвестициях в условиях неполного контракта соответствуют только права собственности потребителей.

В параграфе 3.7 представлена модель командно-иерархиче­ской организации с многоуровневой иерархией, соответствующей идеализированной экономической системе централизованной иерархической координации. Пункт 3.7.1 посвящен проблеме количественного измерения результатов управленческой деятельности. В п. 3.7.2 показано, что собственником организационного капитала могут быть только управленцы и доказано, что только они в силу своего институционального статуса могут быть конечными претендентами на доход организации. Этот доход от организационного капитала есть рента управленца. В п. 3.7.3 указано на то, что только альтруистическая нравственность и методологическая управленческая культура позволяют существовать иерархической организации, не превращаясь в тоталитарное общество. В развитие этого тезиса в п. 3.7.4 указано, что функционирование командно-иерархической организации обеспечивается максимальным делегированием полномочий. На тех же основаниях там же приведена последовательная критика как апологетов, так и клеветников централизованного управления экономикой. В п. 3.7.5 показано институциональное единство деятельности менеджеров и предпринимателей и дана критика концепции существования юридических лиц и ограниченной ответственности, а в п. 3.7.6 представлены необходимые нововведения в системе бухгалтерского учета управленческой деятельности. Обобщение исследований в параграфе 3.7 содержится в моральном кодексе управленца (п. 3.7.7).

 

 Страница 25 из 487  «Первая Оглавление < 23 24 25 26 27 > Последняя»

Ссылка для цитирования:
Савельев М.Ю. Мультикультурный институционализм: Общая экономическая теория цивилизаций. Политическая экономия традиционализма. Проект сетевого общества : [монография] - Ижевск : Ассоциация по методологическому обеспечению деловой активности и общественного развития «Митра», 2015. - 488 с. Страница 25. http://cognitiofluctus.ru/science/s001/025.htm
 
 
 

 

 

Дизайн ©  Alerian

426034, Россия, г.Ижевск, ул.Университетская, 1
Телефон: 8(3412) 43-31-15