|
Главная >
Наука и практика
> М.Ю.Савельев Мультикультурный
институционализм
2.2.3. Взаимопроникновение традиций хозяйствования
Эта
часть исследования опирается на анализ публикаций ряда
авторов, работающих в области сравнительной культурологии и
сравнительного менеджмента. Среди них Мотофуса Мураяма
(Motofusa Murayama), Андре Лаурент (Andre Laurent),
Симча Ронен (Simcha Ronen), Одед Шенкар (Oded Shenkar),
Ричард Д. Льюис (Richard D. Lewis), Майкл Харрис Бонд
(Michael Harris Bond), Герт Хофстеде (Geert Hofstede),
Роберт Андерсон, П. Н. Шихирев.
1. Европейская традиция
Европейская культура богата внутренним разнообразием и является
примером взаимопроникновения культурных констант
первоначально довольно далеких друг от друга этнических
общностей. Романская субкультура полиактивна, ориентирована
на большую дистанцию власти, избежание неопределенности и
межличностные отношения. Германская субкультура, напротив,
моноактивна, готова идти на риск, демократична и ориентирована
на целедостижение. Скандинавская, ирландская и голландская
субкультуры отличаются от германской ориентацией на
межличностные отношения, англосаксонская – большей
рискованностью и максимальным индивидуализмом, израильская –
полиактивностью. Португальская, югославская и греческая
субкультуры в силу коллективистской ориентации скорее могут
быть отнесены к ближневосточной традиции, чем к европейской.
Из европейского сообщества явно выделяется своей
реактивностью финская субкультура, что ее сближает с дальневосточной
традицией.
Страница 192 из 487 «Первая
Оглавление
<
190 191
192 193
194
>
Последняя»
|
