Создать учётную запись   Войти

Заглавная страница
Рекомендации пользователям
Поиск по сайту

Об организации
Программы исследований
Наука и практика
Продукты и консультации
Обучение
Кадры
Конкурсы

Форум
Тезаурус
Сбор пожертвований


 

Главная > Наука и практика > М.Ю.Савельев Мультикультурный институционализм

 

 Страница 180 из 487  «Первая Оглавление < 178 179 180 181 182 > Последняя»

 

10. Толерантность как культура неоколонизаторов

В международных отношениях страны европейской традиции хозяйствования придерживаются определенных принципов, вытекающих из европейской модели принятия решений. Здесь не ставится цели описать все существенные признаки европейской модели принятия решений, но среди них можно отметить высокое разнообразие коммуникационных процедур по сравнению с процедурами согласования, сплочения и мышления. Это объясняется принципами равенства и индивидуализма: индивидуализм особо не нуждается в сплочении и согласовании, а равенство не предполагает существенных различий в мышлении лиц, принимающих решения.

Доминирование в управленческих процессах коммуникационных процедур привело к тому, что в управленческих процессах европейской традиции преобладают процессы проектирования. Современное развитие в этом направлении позволяет говорить о европейской управленческой культуре как о проектной культуре. Сочетание проектной культуры и основного предмета капитализации (в физический капитал) сформировало тип европейского менеджера, идеально играющего роль лица, распределяющего ресурсы.

Эти сильные стороны европейской культуры принятия решений имеют и свои недостатки: процессы принятия заказа, обеспечения реализуемости проекта и снятия затруднений процесса управления менее развиты, а менеджеры, выполняющие роли предпринимательства, достижения соглашений и устранения нарушений в европейских организациях обычно не на первых ролях. Чтобы минимизировать эти недостатки, европейская культура выработала соответствующие компенсаторные механизмы.

Механизмом сплочения, принятия социального заказа и достижения соглашений для европейцев стала демократия. А механизмом согласования – диалектика, легшая и в основу протестантской этики как идеологии европейского предпринимательства, и в основу социализма как идеологии снятия затруднений, возникающих в процессе управления обществом.

Наибольшей сложностью для европейской культуры стало создание культурных механизмов осуществления процедур мышления, процессов обеспечения реализуемости проектов и ролей по устранению нарушений. Таковым механизмом стала толерантность, которую можно назвать культурным механизмом только с большой натяжкой. Толерантность не ведет даже к пониманию позиций сторон, а только к сосуществованию лиц с разными позициями, остающимися после дискуссии при своем мнении. По сути, толерантность есть средство выживания людей, не умеющих достигать взаимопонимания, а уж о выработке совместного мнения речи даже не идет. Европейцы с этой точки зрения – самое дикое племя человечества.

 

 Страница 180 из 487  «Первая Оглавление < 178 179 180 181 182 > Последняя»

Ссылка для цитирования:
Савельев М.Ю. Мультикультурный институционализм: Общая экономическая теория цивилизаций. Политическая экономия традиционализма. Проект сетевого общества : [монография] - Ижевск : Ассоциация по методологическому обеспечению деловой активности и общественного развития «Митра», 2015. - 488 с. Страница 180. http://cognitiofluctus.ru/science/s001/180.htm
 
 
 

 

 

Дизайн ©  Alerian

426034, Россия, г.Ижевск, ул.Университетская, 1
Телефон: 8 (3412) 43-31-15