· по
доминирующему (образцовому) типу организации:
коммерческие, инфраструктурные, командно-иерархические и
потребительские;
· по
доминирующей управленческим процессам: принятие заказа,
проектирование, обеспечение реализуемости проекта,
снятие затруднений процесса управления;
· по
доминирующей сфере экономических отношений: производство,
обмен, распределение и потребление;
· по
доминирующей отрасли менеджмента: финансовый и
производственный менеджмент, маркетинг и управление
персоналом;
· по основному
заказчику на деятельность организаций: инвестор,
трудовой коллектив, изобретатель, предприниматель,
потребитель, менеджмент организации;
· по
господствующему в экономике технологическому укладу: от
кустарного до постиндустриального уклада;
· по роли
организаций в обществе (типу минимизируемой
неопределенности): избежание неопределенности в
получении или распределении дохода, распределении
социальных ролей или удовлетворении потребностей;
· по целям
экономической деятельности: расширение масштабов или
улучшение качества деятельности, обеспечение
устойчивости общественных или межличностных отношений;
· по типам
экономического развития: эффективное, устойчивое,
комплексное или согласованное;
· по ценностным
критериям принятия решений: свобода, справедливость,
добродетель или доверие;
· по
преобладающим механизмам конкуренции: ценовая
конкуренция, диверсификация, межотраслевая конкуренция и
конкуренция качества;
· по
преобладающим механизмам изменений структуры экономики:
ценовые структурные сдвиги, ценовые и имущественные
структурные сдвиги, имущественные структурные сдвиги и отсутствие
структурных сдвигов;
· по
результатам действия механизмов и стабилизаторов
колебаний экономики: максимальная амплитуда
экономического цикла и вытеснение конкурирующих моделей
хозяйствования, повышенная частота циклических изменений
и замедленный экономический рост, максимальная скорость
экономического роста и бескризисный циклический рост,
наименьшая скорость экономического роста и нециклический
рост;
