Тип культуры

Однофакторно-дифференцирующая
(отчуждающая)
культура

Многофакторно-дифференцирующая
(обособляющая)
культура

Многофакторно-унифицирующая
(консолидирующая)
культура

Однофакторно-унифицирующая
(уравнительная)
культура

Тип отношений работодателя с работником

Индивидуальные гражданско-правовые и трудовые отношения

Коллективные трудовые (сословные) отношения

Пожизненный наем и личная преданность

Партнерские отношения

Преобладающий механизм конкуренции

Ценовая конкуренция

Диверсификация

Межотраслевая конкуренция

Конкуренция качества

Преобладающие механизмы изменений структуры экономики

Ценовые структурные сдвиги

Ценовые и имущественные структурные сдвиги

Имущественные структурные сдвиги

Отсутствие структурных сдвигов

Результаты действия механизмов и стабилизаторов колебаний экономики

Максимальная амплитуда экономического цикла, вытеснение конкурирующих моделей хозяйствования

Повышенная частота циклических изменений, замедленный экономический рост

Максимальная скорость экономического роста, бескризисный циклический рост

Наименьшая скорость экономического роста, нециклический рост

Наиболее приемлемая бюджетно-налоговая политика

Дефицитный стимулирующий бюджет

Стабилизирующий пере-распределяющий бюджет

Профицитный инвестиционно-дотирующий бюджет

Сбалансированный бюджет

Доминирующие типы налогов

С доходов (прибыль, добавленная стоимость)

Налоги с квазизнаниевых конкурентных преимуществ (место-расположение, размеры предприятия, доля на рынке)

Весь финансовый результат хозяйственной деятельности (конечный доход)

С потребления (пошлины, акцизы, с продаж)