Создать учётную запись   Войти

Заглавная страница
Рекомендации пользователям
Поиск по сайту

Об организации
Программы исследований
Наука и практика
Продукты и консультации
Обучение
Кадры
Конкурсы

Форум
Тезаурус
Сбор пожертвований


 

Главная > Наука и практика > М.Ю.Савельев Мультикультурный институционализм

 

 Страница 146 из 487  «Первая Оглавление < 144 145 146 147 148 > Последняя»

 

Такая историческая классификация по кормящим ландшафтам и поведенческим стереотипам поведения человека дает три устойчивых типа обществ. С этой точки зрения рабовладельческое и индустриальное общества есть переходные типы обществ, в которых привычные поведенческие стереотипы применены к качественно новому ландшафту.

Рабовладение – применение стереотипа первобытного общества охотников и собирателей к новому аграрному обществу, в котором люди, занятые сельскохозяйственным трудом, на раннем этапе рабства стали объектом охоты и собирательства, а в развитом рабовладельческом обществе – объектом воспроизводства, как в животноводстве. Несмотря на применение старых стереотипов поведения, само рабовладельческое общество в силу усложнения оказалось более развитым, чем предшествовавшая ей сельскохозяйственная община. Но, в силу явного несоответствия поведенческих стереотипов рабовладельцев (т. е. охотников на людей) сложности деятельности в аграрном обществе (его культуре, экономике, мотивации и технологии), этот тип общества оказался неустойчивым, от него отказались, как только оказались исчерпаны неосвоенные аграрными технологиями территории, а рабовладельческие империи достигли своего предела управляемости.

Аналогичная ситуация и с индустриальным обществом, в котором поведенческие стереотипы аграрного общества, институционализированные в праве частной собственности, были применены в совершенно ином кормящем ландшафте – городе. По мере завершения урбанизации в этом ландшафте исчезли возможности увеличения числа семейных бизнесов, что повлекло за собой смену стереотипа поведения: произошло разделение функций собственника и менеджера, первый из которых легко заменяется акционерами или государством, а второй действует в условиях совершенно иного поведенческого стереотипа – стереотипа наемного работника.

Это подтверждается долговременным повышением доли доходов лиц наемного труда в национальном доходе при относительном сокращении удельного веса индивидуальных предпринимателей и корпораций [84, с. 59] и исследованиями систем управления корпорациями, большинство которых показывает уменьшение влияния акционеров при возрастании роли управляющих [275, с. 37–40]. Тенденция ясна.

 

 Страница 146 из 487  «Первая Оглавление < 144 145 146 147 148 > Последняя»

Ссылка для цитирования:
Савельев М.Ю. Мультикультурный институционализм: Общая экономическая теория цивилизаций. Политическая экономия традиционализма. Проект сетевого общества : [монография] - Ижевск : Ассоциация по методологическому обеспечению деловой активности и общественного развития «Митра», 2015. - 488 с. Страница 146. http://cognitiofluctus.ru/science/s001/146.htm
 
 
 

 

 

Дизайн ©  Alerian

426034, Россия, г.Ижевск, ул.Университетская, 1
Телефон: 8 (3412) 43-31-15