Создать учётную запись   Войти

Заглавная страница
Рекомендации пользователям
Поиск по сайту

Об организации
Программы исследований
Наука и практика
Продукты и консультации
Обучение
Кадры
Конкурсы

Форум
Тезаурус
Сбор пожертвований


 

Главная > Наука и практика > М.Ю.Савельев Мультикультурный институционализм

 

 Страница 453 из 487  «Первая Оглавление < 451 452 453 454 455 > Последняя»

 

Выводы:

1. Все преобразования в составе пользователей бухгалтерской информацией порождают революционные изменения общественных отношений.

2. Те общества, которые первыми осуществляют эти изменения, получают стратегические конкурентные преимущества по сравнению с теми, кто сделает такие изменения позже.

3. В случае если правящая элита отказывается от реформирования бухгалтерского учета или хотя бы непоследовательно проводит эти реформы, то эта элита теряет власть, собственность и подвергается репрессиям.

4. Социальные реформы такого типа можно осуществлять без ощутимых социальных конфликтов, если правящей элите удается не сопротивляться преобразованиям, а, напротив, всячески им способствовать.

По полученным выводам можно построить следующий прогноз:

1. То общество, которое первым поставит бухгалтерский учет на службу потребителям, получит существенные конкурентные преимущества по сравнению с другими обществами:

· максимизирует качество жизни, за счет чего станет наиболее привлекательным для инвестиций в собственный человеческий капитал, а следовательно, и в научно-технический прогресс;

 

 Страница 453 из 487  «Первая Оглавление < 451 452 453 454 455 > Последняя»

Ссылка для цитирования:
Савельев М.Ю. Мультикультурный институционализм: Общая экономическая теория цивилизаций. Политическая экономия традиционализма. Проект сетевого общества : [монография] - Ижевск : Ассоциация по методологическому обеспечению деловой активности и общественного развития «Митра», 2015. - 488 с. Страница 453. http://cognitiofluctus.ru/science/s001/453.htm
 
 
 

 

 

Дизайн ©  Alerian

426034, Россия, г.Ижевск, ул.Университетская, 1
Телефон: 8 (3412) 43-31-15